Про пенсійне забезпечення осіб з інвалідністю

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області станом на 01.11.2024 пенсію по інвалідності отримують 31 885 осіб з інвалідністю, з них: особи з інвалідністю I групи – 1 675 осіб, ІІ групи – 8 012 осіб та III групи – 22 195 осіб.

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон) пенсія призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності страхового стажу, передбаченого статтею 32 Закону.

Залежно від ступеня втрати працездатності визначено три групи інвалідності (I, II, III). Причина, група, час настання інвалідності, термін на який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи. Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення роботи.

Головною умовою для призначення пенсії по інвалідності є наявність певного страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією (стаття 32 Закону), величина якого залежить від віку та групи інвалідності.

Наприклад, особі віком 37 років, визнаній особою з інвалідністю III групи, необхідно мати 7 років страхового стажу для призначення пенсії по інвалідності.

Особи, визнані особами з інвалідністю після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону (незалежно від групи), мають право на пенсію по інвалідності за наявності 15 років страхового стажу.

Розмір пенсії по інвалідності особам з інвалідністю встановлюється відповідно до статті 33 Закону: особам з інвалідністю I групи ‒ в розмірі 100 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю II групи –  в розмірі 90 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю III групи – в розмірі 50 відсотків пенсії за віком, обчисленої відповідно до статті 27, 28 цього Закону.

Непрацюючі особи з інвалідністю ІІ групи, визнані особами з інвалідністю після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, та особи з інвалідністю ІІІ групи за їх вибором мають право на призначення  пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону, за наявності страхового стажу: 30 років ‒ для жінок, 35 років ‒ для чоловіків.

Відповідно до статті 45 Закону пенсія по інвалідності призначається з дня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня встановлення інвалідності.

Гаряча лінія кризової підтримки – це першомоментна допомога для ветеранів, їхніх родин та всіх українців у складних ситуаціях

Телефонуйте за номером – 0-800-33-20-29

Ви зможете отримати допомогу у двох напрямках:

гаряча лінія кризової підтримки, де цілодобово та безкоштовно ветерани і їхні родини можуть отримати допомогу від фахових психологів у моменти кризи;

щотижневі групи підтримки: ці зустрічі створені для ветеранів та членів їхніх родин, пропонуючи формат змішаного середовища підтримки.

Український ветеранський фонд створив соціальні відеоролики, на меті яких поінформувати ветеранів, ветеранок, членів їхніх сімей та сімей загиблих воїнів про можливість безоплатно звернутися на гарячу лінію кризової та юридичної підтримки.

З Днем працівників місцевого самоврядування!

Це свято підкреслює важливість органів місцевої влади, які сприяють ключовій ролі у розвитку громади, вирішенні різноманітних питань і забезпеченні демократичних цінностей.

Бажаю всім, хто працює у сфері місцевого самоврядування, успіхів у своїй важливій роботі, натхнення та витримки!
Нехай Ваша праця приносить відчутні зміни, а громади розвиваються в атмосфері довіри, співпраці та благополуччя.
Ви є надійним тилом для наших Сил оборони!
Дякую за щоденну працю на благо України 🇺🇦

День святого Миколая – світле свято! Сьогодні кожен з нас хоча б трохи, але вірить в диво та добро!

І насправді добро робить кожен з нас. Кожен на своєму напрямку. Напередодні цього свята вчергове на благодійні сніданки у МакДональдз були запрошені маленькі гості з прийомних сімей та з дитячих будинків сімейного типу з різних громад Кропивницького району: Первозванівської, Соколівської та Суботцівської.

Цій традиції, започаткованій спільно з Ігор Мурдій – Народний депутат України, виповнився рік! І за рік добром обʼєдналися понад 800 дітей нашої області. Напередодні свята кожна дитина отримала солодкі подарунки від народного депутата Ігоря Мурдія.

Наповнені позитивом та святковим настроєм діти безпечно відправилися до своїх домівок!

До нових зустрічей! Продовжуємо добрі традиції!

Зі святом всіх, хто вдягнув піксель, койот, мультикам чи оливу. Всіх, хто став до лав, хто тримає стрій, хто не склав зброї.
Всіх, хто щодня робить важку справу, хто рятує життя, ризикуючи власним. Ви – наші Герої!

Вічна памʼять тим, чий земний визвольний шлях обірвався, а імена закарбовані в історії Незалежної України та наших серцях.

З 25 листопада 2024 року  вступив у дію Закон України «Про декларування зброї». Повна назва Закон України “Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України” щодо вдосконалення порядку отримання, декларування та поводження з вогнепальною зброєю. 

Прийняття цього Закону закладає правову основу для непритягнення особи до відповідальності за зберігання зброї без відповідного дозволу, а також посилить механізм контролю за обігом зброї, що є вкрай важливим не лише в період воєнного стану, а й у мирний час. 

Якщо ви знайшли вогнепальну зброю та боєприпаси до неї, вам необхідно негайно їх задекларувати. Зробити це можна у підрозділах Національної поліції.  

Детальніше про те, як задекларувати знайдену зброю та що для цього необхідно на інфографіці.

Ви знайшли вогнепальну зброю і боєприпаси. Як задекларувати?

• Негайно повідомити у поліцію про знахідку чи наявну зброю за номером 102
• Упродовж 24 годин прибути до найближчого підрозділу поліції за місцем Вашого перебування для декларування зброї або боєприпасів
• Визначитись: задекларувати зброю і залишити собі  чи добровільно здати до підрозділів поліції

Які документи потрібні для декларування вогнепальної зброї та боєприпасів до неї:

• Письмова заява
• Паспорт-книжечка або ID-картка
• Фотокартка розміром 3.5 на 4.5 см
• Витяг про місце проживання / реєстрацію
• Ідентифікаційний номер 

• Процедура декларування зброї поліцейськими:
• Проводять візуальний огляд вогнепальної зброї.
• Перевіряють отримані відомості.
• Обліковують зброю.
• Видають особі повідомлення про декларування.
• Роз’яснюють особі правила безпеки, носіння, зберігання та перевезення вогнепальної зброї і боєприпасів до неї та про відповідальність за їх порушення.
• Після процедури декларування поліцейські повертають зброю декларанту.
• Вогнепальна зброя і боєприпаси до неї вважаються законними після їх декларування в установленому порядку.
• Задекларована вогнепальна зброя і боєприпаси до неї зберігаються особою на період дії воєнного стану. 

На платформі е-Ветеран можна подати заяву до фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

🔸Відсьогодні на платформі е-Ветеран можна подати заяву до фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Ця послуга спростить процес отримання необхідної допомоги, заходів з підтримки та покращить комунікацію між ветеранами війни, демобілізованими особами та фахівцями із супроводу ветеранів.

💬«Наразі до роботи приступили 559 фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб у всіх регіонах країни. З наступного року кількість фахівців збільшиться. Для ефективної роботи фахівців із супроводу було розроблено онлайн заяву щодо отримання заходів з підтримки, яку заповнює ветеран війни або інша особа, яка має право на послугу. Створено електронний кабінет фахівця для опрацювання таких заяв та надання заходів з підтримки. Мінветеранів поступово цифровізує послуги та сервіси для ветеранів не тільки на національному рівні, а й на рівні областей, районів та громад.» – зазначила Наталія Калмикова / Nataliia Kalmykova Міністерка у справах ветеранів України.

💬«Ми прагнемо створити всі необхідні умови та цифрові інструменти для ветеранів та членів їх родин, які оптимізують їх взаємодію з державою та спростять повернення ветеранів війни до цивільного життя. Менш ніж за два роки ПРООН допомогла розробити шість електронних сервісів на порталах Дія та е-Ветеран. Одним із них став сервіс подачі заяв кандидатів на посади фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Цифрові інструменти, які сьогодні реалізовані, доповнять попередні напрацювання, здійснені у співпраці з Урядом за підтримки партнерів. Це допоможе цифровізувати процеси між ветераном війни та фахівцем із супроводу, і, таким чином, полегшить та пришвидшить їх взаємодію», – зазначив Яко Сільє, Постійний представник Програми розвитку ООН (ПРООН) в Україні.

Подати заяву на отримання заходів з підтримки можуть:
▪ ветерани війни;
▪ демобілізовані особи;
▪ члени сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни;
▪ члени сім’ї загиблого (померлого) Захисника і загиблої (померлої) Захисниці України;
▪ постраждалі учасники Революції Гідності, члени їхньої сім’ї
▪ особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною,
▪ члени сімʼї осіб, які зникли безвісти за особливих обставин під час проходження військової служби (в тому числі члени сімей полонених).

🔸Після подачі заяви фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб звʼяжеться із заявником та забезпечить інформаційний супровід і підтримку, проконсультує щодо отримання статусів, пільг, послуг, проходження реабілітації, працевлаштування, започаткування власної справи тощо.

Послуга розроблена Міністерством у справах ветеранів України за підтримки «Проєкту підтримки Дія», що реалізується Програмою розвитку ООН в Україні за фінансування Швеції.

Михайло Федоров Міністерство цифрової трансформації України Дія UNDP Ukraine / ПРООН в Україні Embassy of Sweden in Kyiv

ДО ВАШОЇ УВАГИ ГРАФІКИ ПРИЙОМІВ ГРОМАДЯН ФАХІВЦЯМИ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

КРОПИВНИЦЬКИЙ РАЙОН 

Не вистачає страхового стажу? Є три варіанти вирішення!

Отримавши довідку ОК-5 / ОК-7,зʼясувалось, що страхового стажу не вистачає для призначення пенсії. У такій ситуації пропонуємо варіанти рішення ‒ добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, доплата до мінімального страхового внеску за минулий період тадобровільна сплата страхових внесків на загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування.

Розгляньмо І спосіб ‒ добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

До відома! У поточному році діє 1 319 договорів за якими сплачено 2,5 млн грн. (Нормативне регулювання ст. 10 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовʼязкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 N 2464-VI). Право мають особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями та не належать до платників єдиного внеску.

Рекомендуємо звернутись до територіального органу державної податкової служби для укладання відповідного договору.

Важливі деталі:

За попередні періоди може бути передбачена одноразова сплата особою ( у т. ч. за період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року).

Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2 (з 01 квітня 2024 року вартість такого одного місяця складає 3 520,00 грн). Сплачувати можна і більшу суму, але не більше максимальної величини єдиного внеску ‒ 52 800,00 грн (із розрахунку 15 розмірів мінімальної заробітної плати 8 000,00 грн та розміру єдиного внеску 22 %, помноженого на коефіцієнт 2).

Якщо особа не готова платити за попередні періоди та наразі не перебуває у трудових відносинах з роботодавцями, не належать до платників єдиного внеску, вона може укласти договір на поточний період.

Термін договору ‒ не менше одного року з обовʼязковою сплатою єдиного внеску в сумі, що в розрахунку на місяць не менше за мінімальний страховий внесок ‒ 1 760 грн.

Договір про добровільну участь набирає чинність з дня його підписання.

Сплачувати можна і більшу суму, але не більше максимальної величини єдиного внеску ‒ 26 400,00 грн (із розрахунку 15 розмірів мінімальної заробітної плати 8 000 грн та розміру єдиного внеску 22 %).

ІІ варіант ‒  доплата до мінімального страхового внеску за минулий період.

До відома! Цей спосіб обрали 109 осіб, здійснили доплату 93 особи, які сплатили 807,6 тис. грн.

Якщо ви обираєте цей варіант, то маєте з цього питання особисто звернутися до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України або дистанційно ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Важливі деталі:

доплата здійснюється, починаючи з 01 січня 2004 року;

доплата розраховується з мінімальної заробітної плати на дату її здійснення;

мінімальна заробітна плата визначається Законом України “Про державний бюджет України”. Наразі з 01 квітня 2024 року її розмір становить 8000,00 грн.

Отже, мінімальний страховий внесок складає 1760,00 грн (мінімальна заробітна плата 8000 грн х 22 %).

ІІІ варіант ‒ добровільна сплата страхових внесків на загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування.Якщо не вистачає страхового стажу, але крім страхового стажу особа прагне одночасного збільшення заробітної плати, то цей варіант пропонує сплату тільки поточного періоду, тобтодає можливість як збільшення трудового стажу, так і збільшення заробітної плати (Нормує частина 9 статті 12 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”від 09.07.2003 № 1058- IV).

Мають право на добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування: особи, які досягли 16-річного віку (інформація наявна в РЗО) та яким не призначено пенсію у солідарній системі). Тобто, особа може як перебувати в трудових відносинах, так і не перебувати.

Важливі деталі: договір укладається тільки з Пенсійним фондом України.

Спосіб подання: через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (необхідно авторизуватись, в “Особистому кабінеті” обрати опцію “Договір на добровільну участь” та підписати КЕПом). Особа самостійно визначає, протягом якого періоду сплачувати добровільний внесок. Договір діє до 31 грудня року укладання.

Договір може бути укладено на користь третьої особи (вимоги однакові).

Особа, на користь якої укладено договір, може відмовитися від права, наданого їй на підставі договору, у будь-який час, але не пізніше трьох років з дати сплати страхових внесків. Про таку відмову особа повідомляє Пенсійний фонд України через Особистий кабінет застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Суми сплачених за таким договором страхових внесків зараховуються до бюджету Пенсійного фонду України.

ДО УВАГИ СТРАХУВАЛЬНИКІВ ОБЛАСТІ! АКТУАЛЬНО!

БЕЗПАПЕРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ В ОБЛІКУ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ

Правовим підґрунтям для запровадження обліку трудової діяльності працівників в електронній формі є Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” (набрав чинності 10.06.2021), який передбачає п’ятирічний перехідний період (до червня 2026 року) для включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ Реєстр) відомостей з паперових трудових книжок та інших документів про страховий стаж у порядку, встановленому Пенсійним фондом України.

Відомості про трудову діяльність працівника подаються через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) у вигляді копій документів, виготовлених шляхом сканування, з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису.

З часу запровадження обліку трудової діяльності працівників у електронному вигляді, на підставі поданих скан-копій документів, що містять відомості про страховий стаж, забезпечено актуальність електронних трудових книжок 70,8 тис. працівників області, що становить 40 % від їх середньооблікової чисельності (за даними звітності страхувальників за IІ квартал 2024 року).

З огляду на сплив більш ніж половини строку, встановленого на включення до Реєстру відомостей з паперових трудових книжок та інших документів про страховий стаж, з метою планомірного процесу подання їх скан-копій у межах граничного терміну, рекомендуємо всім роботодавцям активізувати роботу щодо подання до Пенсійного фонду України скан-копій документів, що містять відомості про страховий стаж працівників, для подальшого оцифрування та включення до Реєстру.

Нагадуємо, що детальні роз’яснення щодо порядку подання страхувальниками скан-копій документів, які містять відомості про трудовий стаж працівників, оприлюднено на інформаційній сторінці вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонд України в рубриці “Електронна трудова книжка: про що варто знати роботодавцям і працівникам”, розміщеній у підрозділі “Як скористатись послугами” розділу “Послуги” головного меню інформаційної сторінки вебпорталу Пенсійного фонду України (pfu.gov.ua).