На базі науково-інноваційного полігону Інституту сільського господарства Степу НААН України відбувся Міжнародний День поля — масштабна подія, що об’єднала провідних науковців, аграріїв, представників агробізнесу та міжнародних партнерів. Захід був присвячений темі «Науково-інноваційні досягнення та конкурентоздатність сортів ранніх зернових культур в умовах Центрального регіону України».

Учасники мали змогу ознайомитися з результатами наукових досліджень, інноваційними рішеннями у сфері землеробства, новітніми сортами сільськогосподарських культур, сучасними агротехнологіями та демонстраційними показами техніки. Подія стала відкритою платформою для професійного обміну, діалогу між наукою й виробництвом, а також майданчиком для міжнародної співпраці в галузі аграрних інновацій.

Крім того, відбулись нагородження представників аграрного сектору з нагоди Дня фермера, яке відзначається щорічно 19 червня.

Опіка/піклування до усиновлення: як це працює та чому це важливо

В Україні запроваджено нову можливість для кандидатів в усиновлювачі — тимчасова опіка/піклування до усиновлення. Вона дозволяє уникнути ситуації, коли дитина перебуває в інтернатному закладі, очікуючи на судове рішення про усиновлення.

Раніше така форма застосовувалася лише до дітей, евакуйованих за кордон. Сьогодні її зробили доступною для всіх.

Щоб скористатися цією опцією, після подання до суду заяви про усиновлення дитини кандидати в усиновлювачі можуть звернутися до органу опіки та піклування з проханням призначити їх тимчасовими опікунами/піклувальниками дитини на період розгляду справи судом (цей період може тривати щонайменше два місяці, а в деяких випадках — до року). Не потрібно проходити додаткове навчання чи ставати на облік потенційних опікунів/ піклувальників. Усі дані вже є в системі.

Фактично це інструмент, який дає змогу дитині вже зараз бути в родині, мати законного представника, отримувати медичну допомогу, ходити до школи, працювати з психологом тощо.

Опіка/піклування з подальшим усиновленням — це не зобов’язання, а опція. Проте у разі, якщо кандидат відмовляється від дитини на цьому етапі, це фіксується як неналежне виконання зобов’язань. Такі кандидати знімаються з обліку та втрачають можливість продовжити процедуру усиновлення.

Це рішення — про безпеку і стабільність для дитини. Про те, щоб вона не була наодинці в перехідний момент. І про те, щоб потенційні батьки могли вже зараз бути поруч.

До уваги шукачів роботи!

Пропонуємо скористатися електронними сервісами від служби зайнятості: реєстрація в центрі зайнятості, вакансії, навчання, гранти та інші сервіси, які надають широкі можливості для кожного, хто бажає працювати!

Реєстрація в центрі зайнятості – https://is.gd/tQD8v1

Пошук вакансії – https://is.gd/jrIRaN

Грант на власну справу – https://is.gd/auyE1r

Грант для ветеранів та членів їхніх сімей – https://is.gd/o9O9Jc

Онлайн-тестування на платформах профорієнтації – https://is.gd/CbrFUY

Можливості професійного навчання зареєстрованих безробітних – https://is.gd/A06rkv

Подати заявку на ваучер на навчання – https://is.gd/a5extE

Зареєструватись на навчання ветеранів – https://is.gd/OVVS96

Підтвердити результати неформального навчання – https://is.gd/obMA2v

Отримати довідку про перебування чи не перебування на обліку в службі – https://is.gd/XvzDD6

Звертайтесь до фахівців центру зайнятості за номерами гарячих ліній 098-875-48-95, 099-491-20-86 або пройдіть за посиланням для мешканців Луганщини: http://surl.li/invaz

Надаємо підтримку з питань зайнятості: вайбер-канал https://cutt.ly/jLaYiYr

Готуйся до наступного виклику!

Реєстрацію на другий відбірковий етап “Ігри Ветеранів 2025” відкрито!

Де: м. Полтава

Коли: 12–13 липня

Дисципліни: настільний теніс та кросфіт

Реєстрація до 23 червня(включно). Не зволікай! https://forms.gle/pyiZqXntzvvLEp757

Уже був на попередньому етапі, але не пройшов до фіналу? Спробуй ще раз — Полтава та Вінниця чекають на тебе!

Запрошуємо до участі військовослужбовців, ветеранів війни та осіб, звільнених зі служби в ЗСУ чи правоохоронних органах, які зазнали поранень, травм або захворювань під час виконання службових обов’язків у зоні бойових дій.

Разом — сильніші!

Змагання відбуватимуться у рамках Проєкту Міністерства у справах ветеранів України “Розвиток спорту для ветеранів” на виконання Стратегії ветеранської політики та реалізації Національної стратегії зі створення безбарʼєрного простору в Україні, розробленої за ініціативи Першої леді Олена Зеленська.

Тетяна ЛомакінаБезбар’єрність

Наталія Калмикова / Nataliia KalmykovaРуслан ПриходькоЮля КірілловаФархад ФархадовOleg ShymanskyiМихайло Дамаскін

#ПолітикаГероїв#поважай_та_дій

Договір дарування: що варто знати

Дарування – це прояв любові та турботи. Але навіть у таких щирих намірах важливо залишатися обачними.

Договір дарування – це правочин, за яким одна сторона передає або зобов’язується передати в майбутньому другій стороні безоплатно майно у власність.

Що варто знати:

– Дарунком можуть бути рухомі речі, в тому числі гроші та цінні папери, нерухомі речі, а також майнові права.

– Сторонами можуть бути фізичні та юридичні особи, держава Україна, Автономна Республіка Крим, територіальна громада.

– Договір може укласти представник дарувальника (на підставі доручення).

– Батьки (усиновлювачі), опікуни не мають права дарувати майно дітей, підопічних.

– Форма правочину залежить від дарунка.

Право власності обдаровуваного на дарунок виникає з моменту його прийняття.

Дарувальник зобов’язаний повідомити про недоліки подарунка, особливі властивості, які можуть бути небезпечними, інакше він повинен відшкодувати шкоду.

Може бути зобов’язано обдаровуваного вчинити певну дію майнового характеру на користь третьої особи або утриматися від її вчинення.

Про особливості укладення договору дарування у нашому матеріалі: https://is.gd/tRpl00

Ми в Телеграм: https://t.me/minjustofficial

#МаюПравоЗнати

Військові (жінки і чоловіки) можуть безоплатно зберегти свої репродуктивні клітини. Така державна програма захищає репродуктивні права наших захисників і захисниць і дозволяє їм стати татом чи мамою у майбутньому, попри всі ризики, які несе війна.

Така послуга доступна військовослужбовцям ЗСУ та працівникам інших структур, які беруть участь у бойових діях або здійснюють заходи з національної безпеки

У державному бюджеті на 2025 рік для реалізації програми забору та зберігання репродуктивних клітин закладено 190 млн грн.

Детальніше про те, як працює програма із кріоконсервації — розкажемо сьогодні.

Чи може жінка відмовитись від працевлаштування
після закінчення навчання за експериментальним

проєктом?

Перш за все зазначимо, що під експериментальним
проєктом мається на увазі проєкт щодо організації
професійного навчання жінок для працевлаштування у
сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.
Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.
Нагадаємо, що відповідно до пункту 16 Порядку
реалізації експериментального проєкту щодо організації
професійного навчання жінок для працевлаштування у
сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені,
затвердженого вказаною урядовою постановою (далі –
Порядок), філія обласного центру зайнятості укладає з
роботодавцем та особою в письмовій формі договір про
організацію професійного навчання. Особа зобов’язується
пройти повний курс професійного навчання та протягом 15
календарних днів з дати його завершення
працевлаштуватися за набутою професією.
Відповідно до пункту 28 Порядку у разі відмови
особи від працевлаштування після проходження нею
професійного навчання така особа відшкодовує протягом 30
робочих днів з дати закінчення професійного навчання
обласному центру зайнятості суму витрат на професійне
навчання.
Тож відмова від працевлаштування може бути, але
вона за собою тягне необхідність повернення коштів.

Все про експериментальний проєкт читайте на
вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:
https://surl.li/oerivi

Правовийпорадникшукача_роботи

Чи можна на вебсторінці Державного центру зайнятості отримати
інформацію про вакансії у сфері охорони здоров’я?

Так, можна.
На вебсторінці Державного центру зайнятості діє рубрика “Єдиний
портал вакансій”, за допомогою якої можна ознайомитись, зокрема, з
вакансіями у сфері охорони здоров’я, посилання тут: https://dcz.gov.ua/job
Звертаємо увагу, що інформація про вакансії, якими оперує Державна
служба зайнятості, отримується з офіційних форм звітності № 3-ПН
“Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, які подаються лікарнями та
іншими медичними закладами.
Також зазначимо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів
України від 30 травня 2025 року № 635 (набрала чинності 03 червня 2025 року)
на період дії правового режиму воєнного стану в Україні випускникам, які
починаючи з 2025 року закінчили підготовку в інтернатурі за лікарськими
спеціальностями та у році закінчення підготовки в інтернатурі уклали на строк
не менш як три роки договір про роботу на лікарських посадах у закладах
охорони здоров’я державної або комунальної форми власності (що розташовані
у сільській місцевості, а також на території активних бойових дій згідно з
переліком територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово
окупованих Російською Федерацією, затвердженим Міністерством розвитку
громад та територій) надається одноразова адресна грошова допомога у розмірі
200 тис. гривень.
Постанова Кабінету Міністрів України від 30 травня 2025 року № 635
доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут:
https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-nadannia-odnorazovoi-adresnoi-
hroshovoi-dopomohy-vypusknykam-iaki-t300525

Правовийпорадникшукача_роботи

Можливості для українського бізнесу в червні від Альянсу стійкості МСП

Альянс стійкості МСП, створений під час #URC2024, об’єднує міжнародних партнерів для підтримки малого та середнього бізнесу. У червні — три актуальні грантові програми:

Гранти для бізнес-кластерів та сільськогосподарських кооперативів

Від МОМ — для об’єднань мікро- та малих підприємств, які займаються виробництвом, переробкою, розширенням доступу до ринків, виготовленням критично важливих товарів або інноваціями.

Перевага — ініціативам, очолюваним жінками, молоддю або представниками вразливих груп.

Дедлайн: 22 червня

Подати заявку: https://ukraine.iom.int/…/pryyom-zayavok-na-otrymannya…

Гранти для облаштування робочих місць для ветеранів

Також від МОМ — для МСП, які вже офіційно працевлаштували ветеранів або планують зробити це до кінця 2025 року.

Підтримка спрямована на інклюзивні робочі місця, зокрема для ветеранів з інвалідністю.

Прийом заявок: 1–30 червня

Подати заявку: https://ukraine.iom.int/…/prohrama-pidtrymky-mikro…

До 800 000 грн для МСП у Березнегуватській громаді Миколаївської області

Від Welthungerhilfe та Concern Worldwide у межах програми JERU — для бізнесу, що працює понад рік, має ≥5 працівників і готовий до співфінансування (20%).

Пріоритет — жінки, ВПО, ветерани, люди з інвалідністю.

Дедлайн: 10 червня

Подати заявку: https://enketo.redrose.io/qyQQvnGT

Станьте частиною економічного відновлення України — скористайтеся підтримкою, яка працює вже сьогодні!

Чи можу я вийти на пенсію не в 60 років, а раніше, якщо пропрацювала 10 років у шкідливих умовах?

Наявність стажу роботи у шкідливих умовах тривалістю 10 років та страхового стажу не менше 25 років дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 (Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах) після досягнення 55-річного віку.

Підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється на підставі записів у трудовій книжці та уточнюючих довідок, які видають підприємства, установи, організації або їх правонаступники (п. 20 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана така довідка.

Необхідність надання довідки, що уточнює характер виконуваної роботи, зумовлена, зокрема, тим, що у трудовій книжці відсутня інформація про зайнятість протягом повного робочого дня у шкідливих та важких умовах праці.