Начальник Кропивницької районної військової адміністрації Віталій Пастушенко взяв участь у відкритті подкаст-студії Центральноукраїнського національного технічного університету, створеної в межах міжнародного проєкту EUComplianceM4UA (Erasmus+).
Це сучасний комунікаційно-освітній простір для створення якісного аудіо- та відеоконтенту, який стане важливим інструментом поширення знань і практик комплаєнс-менеджменту. У межах проєкту подкаст-студія увійшла до загальноукраїнської мережі з п’яти подібних студій та платформи відкритої бібліотеки практичних знань за участі експертів, представників освіти, бізнесу й органів влади.
Важливо, що після завершення проєкту студія працюватиме як сталий ресурс університету — для навчання, популяризації науки та розвитку публічних комунікацій, зокрема на користь міста та регіону.
Такі ініціативи — це приклад ефективної міжнародної співпраці, впровадження сучасних освітніх форматів і стратегічного розвитку вищої освіти в Україні.
Одним з видів загальнообов’язкового державного соціального страхування є страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Страховим випадком вважається: нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання (у тому числі встановлене чи виявлене у період, коли потерпілий не перебував у трудових відносинах з підприємством, на якому він захворів), що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму; нещасний випадок, що стався, або професійне захворювання, яке виникло внаслідок порушення застрахованим нормативних актів про охорону праці. Страховими виплатами є грошові суми, які уповноважений орган управління виплачує застрахованій особі чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку. У разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових виплат мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого. З 01 січня 2026 року визначено мінімальні та максимальні розміри щомісячних страхових виплат для осіб, яким уперше встановлено стійку втрату професійної працездатності, залежно від ступеня втрати працездатності та середньомісячної заробітної плати. Для потерпілих, яким починаючи з 01 січня 2026 року експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи вперше буде встановлено стійку втрату професійної працездатності страхові виплати здійснюються щомісяця: потерпілому ‒ з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дати встановлення професійного захворювання (сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я, причому максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати та мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати потерпілому у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату), а саме максимальний розмір щомісячної страхової виплати в перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності з 01 січня 2026 року становить 34 588 грн (8 647 грн х 4) грн та мінімальний розмір щомісячної страхової виплати в перерахунку на 100 % відсотків втрати професійної працездатності складає 8 647 грн; особам, які мають право на страхові виплати у зв’язку із смертю годувальника ‒ з дня смерті потерпілого, але не раніше дня виникнення права на страхові виплати
(суми страхових виплат особам, які мають на це право, визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого за вирахуванням частки, що припадала на потерпілого та працездатних осіб, які перебували на його утриманні, але не мали права на страхові виплати). Максимальний розмір щомісячної страхової виплати особам, які втратили годувальника, не може перевищувати сім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату складає 60 529 грн (7 х 8 647 грн) при цьому мінімальний розмір страхової виплати законом не встановлено. Одноразова допомога виплачується: потерпілому ‒ в місячний строк з дня визначення медико-соціальною експертною комісією стійкої втрати професійної працездатності (сума одноразової страхової виплати, визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату), а саме одноразова страхова виплата в разі стійкої втрати професійної працездатності відповідно до ступеня втрати професійної працездатності з 01 січня 2026 року склала 60 529 грн (7х 8 647 грн); в разі смерті потерпілого ‒ у місячний строк з дня його смерті особам, які мають на це право (сума одноразової допомоги його сім’ї дорівнює сорока розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату та сума одноразової страхової виплати кожній особі, яка мала право на одержання утримання від потерпілого, а також його дитині, яка народилась протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого, у сумі, що дорівнює восьми розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату), а саме одноразова допомога сім’ї з 01 січня 2026 склала 345 880 грн (40 х 8 647 грн) та одноразова виплата кожній особі, яка була на його утриманні склала 69 176 грн (8 х 8 647 грн).
Після інтенсивних ремонтних робіт, що тривали пів року, Устинівський ліцей знову відчинив свої двері для учнів та педагогів. У закладі повністю замінено покрівлю — важливий етап оновлення, що забезпечить безпечні та комфортні умови для навчання на багато років вперед.
На реалізацію проєкту з місцевого бюджету було спрямовано 7 мільйонів гривень. Проведені роботи дозволили не лише усунути багаторічні проблеми з протіканням даху, а й зберегти будівлю закладу освіти від подальших руйнувань.
Участь у відкритті ліцею взяв начальник Кропивницької районної військової адміністрації Віталій Пастушенко. Переможцям районного етапу олімпіад, було вручено дипломи.
Оновлений ліцей — це приклад відповідального підходу місцевої влади до створення гідних умов для навчання дітей та праці педагогів.
Начальник фінансово-економічного управління Головного управління Сніжана Соловей звертається до осіб, які планують придбати нерухомість у 2026 році, з нагадуванням про необхідність сплати “пенсійного збору” до Пенсійного фонду України та відповідає на 3 актуальні запитання, які можуть виникнути у платників.
1. В якому розмірі сплачується обов’язковий платіж до Пенсійного фонду України?
Збір при придбаванні нерухомого майна сплачується у розмірі 1 % від вартості нерухомого майна, зазначеної у договорі купівлі-продажу такого майна.
Нерухомим майном визначається жилий будинок або його частина, квартира, садовий будинок, дача, гараж, інша постійно розташована будівля, а також інший об’єкт, що підпадає під визначення групи 3 основних засобів та інших необоротних активів згідно з Податковим кодексом України.
Зверніть увагу! Збір завжди становить 1 % незалежно від суми угоди.
2. Чи змінились рахунки для сплати у 2026 році?
Ні, рахунки не змінились, але їх варто нагадати:
3. Хто звільняється від сплати у 2026 році?
Державні підприємства, установи та організації, що придбавають нерухоме майно за рахунок бюджетних коштів.
Громадяни, які придбавають житло і перебувають у черзі на одержання житла або придбавають житло вперше.
Зверніть увагу, що нотаріальне посвідчення договорів купівлі-продажу нерухомого майна здійснюється без документального підтвердження сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна за наявності зазначених у підпунктах “в”, “г” пункту 15-2 Порядку інформації та документів, що підтверджують звільнення від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, а саме:
особа придбаває житло вперше, що підтверджується заявою фізичної особи про те, що вона не має та не набувала права власності на житло (в тому числі не приватизувала, не успадковувала, не отримувала у дар, не купувала, зокрема як частку в спільному майні подружжя), та відомостями з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно (з урахуванням відомостей з невід’ємної архівної складової частини цього Реєстру про набуття, зміну і припинення речових прав на нерухоме майно, про внесені зміни до відповідних записів Державного реєстру речових прав на нерухоме майно) про відсутність зареєстрованих за такою особою прав власності на житло, а також даними про невикористання житлових чеків для приватизації або використання їх для приватизації частки майна державних підприємств і земельного фонду.
Документом, що підтверджує невикористання житлових чеків для приватизації державного житлового фонду, є довідки з місць проживання (після 1992 року). Якщо громадянин змінював місце проживання на території України, то дана довідка видається АТ “Ощадбанк” або органом приватизації (управління комунального майна) з усіх місць проживання;
особа перебуває у черзі на одержання житла, що підтверджується документом, виданим органом, до компетенції якого належить ведення обліку громадян, які потребують поліпшення житлових умов.
Відбулася робоча зустріч начальника Кропивницької районної військової адміністрації Vitaliy Pastushenko з представником Першого штурмового полку.
Під час зустрічі сторони обговорили ключові напрями співпраці, спрямовані на посилення рекрутингової роботи, розвиток національного спротиву та підтримку ветеранського спорту в громадах району.
Окрему увагу приділили питанням рекрутингу до лав Збройних Сил України. Наголошено на важливості ефективної взаємодії між військовими підрозділами, органами влади та громадами задля інформування населення, мотивації громадян до служби та формування якісного кадрового резерву.
Також у центрі обговорення було посилення національного спротиву — підготовка населення до дій в умовах воєнних загроз, розвиток навичок базової військової підготовки, самооборони та підвищення рівня безпекової обізнаності мешканців району.
Окремим напрямом співпраці визначено розвиток ветеранського спорту як важливого інструменту фізичної та психологічної реабілітації захисників, які повернулися з фронту.
Право на призначення пенсії за віком визначено статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, відповідно до якої пенсія за віком призначається за наявності у громадян необхідного страхового стажу після досягнення віку 60, 63 або 65 років.
У 2026 році право на пенсію за віком матимуть особи, які досягнули:
60 років, за наявності страхового стажу не менше 33 років;
63 років, за наявності страхового стажу не менше 23 років та 65 років, за наявності страхового стажу не менше 15 років.
Наявність страхового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.
У разі відсутності необхідного страхового стажу на дату досягнення віку 60, 63 або 65 років, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу на дату досягнення відповідного віку.
Довідково: в 2025 році право на призначення пенсії за віком мали особи після досягнення віку:
60 років, за наявності 32 років страхового стажу;
63 років, за наявності 22 років страхового стажу;
65 років, за наявності 15 років страхового стажу.
Звертаємось до майбутніх пенсіонерів, які у 2026 році досягнуть пенсійного віку, але мають певні хвилювання щодо кількості набутого страхового стажу та права на призначення пенсії за віком.
Пропонуємо декілька корисних порад:
1. Уважно перегляньте наявні документи (паспорт, ідентифікаційний код, дипломи про освіту, свідоцтво про народження дітей, військовий квиток).
2. Проведіть первинний аудит паперової трудової книжки, якщо маєте записи до 2004 року (у разі виявлення неточностей, помилок, найчастіше в ПІБ, даті народження, зверніться до страхувальника для оперативного усунення неточностей).
3. Запитайте у роботодавця, чи оцифрована трудова книжка. Якщо ні, то ви можете звернутись до фахівця Пенсійного фонду України для її оцифрування.
4. За бажанням замовте довідку про заробітну плату за будь-які 60 місяців поспіль, тобто 5 років, до 01 липня 2000 року.
5. Зверніться до фахівця сервісного центру з проханням обрахувати набутий страховий стаж або ж скористайтесь мобільним застосунком “Пенсійний калькулятор”, він допоможе дізнатись орієнтовну суму пенсійної виплати.
6. Оберіть спосіб отримання пенсійної виплати ‒ пошта або банківська установа.
7. Зробіть 2 кольорові фотографії 4х6 см для виготовлення пенсійного посвідчення.
Нагадуємо, що звернутись для оформлення пенсії за віком ви маєте 3 місяці від дня набуття пенсійного віку, якщо ж ви звернетесь до сервісного центру пізніше 3 місяців, то пенсія буде призначена з дня звернення, а не з наступного дня після досягнення пенсійного віку.
