⚽ ЗОНАЛЬНІ ІГРИ З ФУТЗАЛУ У КРОПИВНИЦЬКОМУ РАЙОНІ ЗАВЕРШЕНІ 🏆
Протягом двох тижнів у Кропивницькому районі вирували півфінальні змагання з футзалу серед команд 16 територіальних громад. Цього року турнір вийшов на новий рівень – вперше була окрема категорія для дівчат, а також можливість продемонструвати свої вміння учням 9-11 класів.

🔥 Фіналісти вже визначені!
Хлопці 5-9 класи: 🔹 Долинська 🔹 Кетрисанівська 🔹 Знам’янська 🔹 Великосеверинівська
Дівчата 5-9 класи: 🔹 Знам’янська 🔹 Долинська 🔹 Компаніївська
Хлопці 9-11 класи: 🔹 Долинська 🔹 Компаніївська 🔹 Олександрійська 🔹 Соколівська
Дівчата 9-11 класи: 🔹 Кетрисанівська 🔹 Дмитрівська 🔹Бобринецька 🔹Соколівська

🚨 Фінал уже на горизонті – підтримуємо наших спортсменів та чекаємо видовищної боротьби!
Разом до перемоги! 💪

Законодавча підстава

Умови дострокового виходу на пенсію (за півтора року) працівника за станом здоров’я

Законодавча підстава

Пункт 7 статті 115 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” визначає, що право на призначення дострокової пенсії за віком мають особи, трудовий договір з якими розірвано за ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку з виявленими невідповідностями працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку та якщо вони мають страховий стаж, зокрема, чоловіки ‒ 35 років, жінки ‒ 30 років.

Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) (далі ‒ Порядок) у зв’язку з виявленими невідповідностями працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449 (зі змінами).

Які документи підтверджують невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я?

Відповідно до пункту 2 зазначеного Порядку невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я підтверджується одним з таких документів:

довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про остаточний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;

повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду медико-соціальної експертної комісії, або індивідуальною програмою реабілітації (за умови надання її особою), або витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендаціями (які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю) у зв’язку з прийнятим рішенням експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи;

медичним висновком про неможливість виконання державним службовцем службових обов’язків за станом здоров’я;

медичною довідкою про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.

Які дії роботодавця після отримання одного з документів?

На підставі одного з документів роботодавець зобов’язаний вжити заходів для переведення працівника за його згодою на іншу роботу тимчасово чи без обмеження строку за наявності відповідних вакансій, або у разі відсутності відповідних вакансій скласти про це акт.

У разі відмови працівника від переведення на іншу роботу роботодавець отримує від профспілкової організації згоду щодо звільнення працівника у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров’я (крім випадків звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації, або відсутності на підприємстві, в установі, організації первинної профспілкової організації).

Виявлена невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я у разі його відмови від переведення на іншу роботу або відсутності відповідних вакансій для його переведення може бути підставою для розірвання трудового договору та звільнення працівника за ініціативою роботодавця згідно з пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України чи пунктом 2 частини першої статті 88 Закону України “Про державну службу”.

Таким чином, особа, яка звільнена на такій підставі та яка має страховий стаж (чоловіки ‒ 35 років, жінки ‒ 30 років), має право звернутися до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення дострокової пенсії за віком, якщо таке звільнення відбулося не раніше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку. До заяви додається копія документа про виявлену невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я та інші документи, необхідні для призначення дострокової пенсії за віком.

🇺🇦 Українська культура має звучати у світі – і ми готові цьому допомогти. Стартував прийом заявок на ЛОТ «Англомовна адаптація аудіовізуального продукту»!

Український культурний фонд підтримує доступність та популяризацію національного контенту за кордоном. Відтепер ви можете подати заявку на грант, щоб створити дубльовану англомовну аудіодоріжку для своїх проєктів.

💬 «Цей ЛОТ є тестовою ініціативою. Якщо проєкти матимуть успіх, плануємо зберегти формат і на 2025 рік. Не виключено, що згодом розширимо можливості й додамо підтримку адаптації на інші мови. Маємо робити максимум, щоб український контент витісняв російський з глобального інформаційного та культурного простору», – сказала виконавча директорка УКФ Анастасія Образцова.

Першоджерело: Український культурний фонд

Це ваш шанс вийти на міжнародну аудиторію, збільшити культурний вплив України на глобальній арені та відкрити нові можливості для копродукції та співпраці. Період подання заявок триватиме до 28 березня, 18:00. Докладніше 👉 https://ucf.in.ua/news/anhlomovna-adaptatsiia2025

🔔 Увага! “Гарячі лінії” для надання консультацій платникам податків у Головному управлінні ДПС у Кіровоградській області!
🟢 Адміністрування рентної плати та екологічного податку,
місцевих податків і зборів з юридичних осіб:
📞 (0522)366966; 0975717679.

🟢 Адміністрування ПДВ:
📞 (0522)366907; 0975717679.

🟢 Адміністрування податку на прибуток, неприбуткових установ і організацій та спрощеної системи оподаткування:
📞 (0522)366960; 0975717679.

🟢 Контроль за відшкодуванням ПДВ:
📞 (0522)366948; 0975717679.

🟢 З питань адміністрування ПДВ, щодо зупинення реєстрації податкових накладних:
📞 (0522)366937; 0931006425.

🟢 Управління контролю за підакцизними товарами:
📞 (0522)366997; (0522)366981.

🟢 Управління оподаткування фізичних осіб:
📞 (0522)366922; (0522)366929.

🟢 З питань застосування РРО:
📞 (0522)366918; 0632985294.

📱 Щодо реєстрації РРО/ПРРО:
📞 0522332114 (Кропивницька ДПІ)
📞 0970535384 (Олександрійська ДПІ)

🧩 Адміністрування МПЗ фізичні особи:
📞 (05252) 2 20 87 Голованівський район
📞 (0522) 36 69 29 Кропивницький район
📞 (05251) 2 11 82 Новоукраїнський район
📞 0970535384 Олександрійський район
📞 (0522) 36 69 22 ГУ ДПС у Кіровоградській області

📲 Месенджер Facebook: https://www.facebook.com/tax.kirovograd
📧 Електронна скринька: kr.official@tax.gov.ua
📩 Електронна скринька комунікаційної податкової платформи: kr.ikc@tax.gov.ua

Туберкульоз – інфекційне захворювання, яке вражає легені, також може поширюватися на інші органи: нирки, кістки, лімфатичні вузли.

Збудники – Mycobacterium tuberculosis.

Механізм передачі-повітряно-крапельний.

Симптоми:

Постійний кашель, часто з виділенням мокротиння або крові.

Підвищена температура тіла,

Пітливість,

Зниження маси тіла,втрата апетиту,

Загальна слабкість

Фактори ризику:

Низький соціально-економічний статус.

Погані умови життя та праці.

Імунодефіцит, ВІЛ/СНІД.

Алкоголь,наркотиками.

Контакт з хворими на туберкульоз.

Діагностика:

Туберкульоз можна діагностувати за допомогою рентгенографії грудної клітки, мікроскопічного аналізу мокротиння, а також бактеріологічних та молекулярно-генетичних тестів (наприклад, ПЛР).

Лікування:

Туберкульоз лікується за допомогою тривалого курсу антибактеріальних препаратів, як правило, від 6 до 9 місяців. Проблема виникає при виникненні мультирезистентних форм туберкульозу (МРТБ), коли мікобактерії стають стійкими до стандартних ліків.

Профілактика:

Вакцинація БЦЖ (для дітей).

Рання діагностика та лікування.

Дотримання стандартів гігієни та захисту від інфекції.

Будьте уважні до свого здоров’я та здоров’я своїх рідних!

Яка максимальна вартість проживання в період професійного навчання оплачується безробітному за сертифікатом у 2025 році?

Відповідно до пункту 15 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264, сертифікатом гарантується оплата центром зайнятості закладу освіти або роботодавцю, що надають платні послуги з організації проживання безробітного в період навчання, вартості проживання безробітного в період навчання в розмірі, що не перевищує п’яти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня поточного року, за весь період проживання.

Станом на 01 січня 2025 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 3028 грн. Відповідно, вартість проживання за сертифікатом в                         2025 році не може перевищувати 15 140 грн.

Постанова Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 доступна вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://surl.li/fqzcmh

Корисна інформація про організацію професійного  навчання зареєстрованих безробітних доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://surl.li/qtfebo

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Чи можуть пенсіонери за віком шукати роботу за сприяння служби зайнятості?

Так, можуть.

Частиною 5 статті 6 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” визначено, що працюючі пенсіонери (громадяни, які після оформлення пенсії продовжують працювати) у разі звернення до Державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні мають право на соціальні послуги щодо пошуку підходящої роботи, а також на інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням, профілактичні заходи відповідно до цього Закону.

Але потрібно враховувати, що статус безробітного таким громадянам не надається. Це передбачено пунктом 1 частини 1 статті 44 Закону України “Про зайнятість населення” (статусу зареєстрованого безробітного може набути особа працездатного віку, серед іншого, до призначення пенсії, зокрема за віком, на пільгових умовах або за вислугу років).

Також слід зазначити, що держава вживає заходів для соціальної інтеграції та реалізації права на незалежне життя повнолітніх осіб з інвалідністю та осіб старшого віку у територіальних громадах (передбачає можливість таких осіб реалізувати свій економічний і соціальний потенціал, захищати свої права та свободи). Так, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2024 року № 1315-р схвалено Стратегію реформування психоневрологічних, інших інтернатних закладів та деінституціоналізації догляду за повнолітніми особами з інвалідністю та особами старшого віку до 2034 року та затверджено операційний план заходів з реалізації у 2025-2027 роках цієї Стратегії.

Реалізація зазначених документів має на меті, зокрема:

– забезпечити сприяння професійній підготовці та розвитку навичок, адаптованих до потреб осіб з інвалідністю та осіб старшого віку, для підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці; 

– популяризувати практики забезпечення інклюзивності найму, встановлення партнерства з бізнесом і громадськими об’єднаннями, благодійними організаціями для створення робочих місць, адаптованих до потреб осіб з інвалідністю та осіб старшого віку; 

– розробити та впровадити програми підтримки для осіб з інвалідністю та осіб старшого віку, які бажають започаткувати власну справу, зокрема навчання основ підприємництва, а також надання доступу до мікрокредитів і грантів; 

– забезпечити розвиток соціальних підприємств, які надають послуги, що відповідають потребам осіб з інвалідністю та осіб старшого віку та/або забезпечують їх зайнятість.

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2024 року № 1315-р у вільному доступі на урядовій вебсторінці за посиланням: http://surl.li/phcqng

Ви пенсіонер за віком і шукаєте роботу? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

До уваги керівників сільськогосподарських підприємств та фермерських господарств!

Кропивницька районна військова адміністрація доводить до відома, що у рамках реалізації політики екологізації землеробства доступна методика ефективного застосування біологічного методу захисту рослин (біоконтроль). Ця концептуальна модель спрямована на підвищення безпечності вирощування рослин в аграрній сфері та допоможе сформувати бізнес-стратегії, що враховують використання біометоду захисту.

Деталі у додатку: методичні рекомендації на 18 аркушах.

Спільними зусиллями — до екологічно безпечного землеробства!

На який максимальний розмір ваучера можуть розраховувати особи, які бажають його отримати, в 2025 році?

Статтею 30 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати                        10-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом.

Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб визначається в державному бюджеті. Такий розмір станом на 01 січня 2025 року становить 3028 грн (стаття 7 Закону України “Про Державний бюджет України на 2025 рік”). Зазначаємо, що наразі цей розмір визначений до кінця 2025 року.

Отже вартість ваучера не може перевищувати в 2025 році 30280 грн.

Все про ваучер на навчання читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості: http://surl.li/isxsee

Є питання як отримати ваучер? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування або телефонуйте на гарячу лінію обласного центру зайнятості за номером телефону: +38 (044) 244 94 92 або +38 (080) 060 04 08.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Про формування складу Комісії

На виконання вимог пункту 11 Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 2024 № 881 та з метою формування персонального складу Комісії з відбору кандидатів на посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб при Кропивницькій районній військовій адміністрації оголошується набір кандидатів серед представників інститутів громадянського суспільства.

Загальними вимогами до члена комісії від інститутів громадянського суспільства є: громадянство України, вільне володіння українською мовою, досвід службової/громадської/волонтерської діяльності в сфері захисту інтересів ветеранів війни та/або роботи в сфері соціального захисту не менше одного року.

Для включення до складу комісії кандидатури від інституту громадянського суспільства подаються:

заява у довільній формі на ім’я начальника Кропивницької районної військової адміністрації, підписану керівником відповідної організації, із зазначенням особи кандидата (члена відповідної організації або будь-якої іншої фізичної особи), який пропонується для включення до складу комісії;

копії виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань та установчого документа інституту громадянського суспільства, скріплені печаткою (у разі наявності);

документи чи інші належним чином засвідчені матеріали, що підтверджують досвід діяльності у відповідній сфері кандидата до складу комісії.

До складу комісії включається кандидатура внесена інститутом громадянського суспільства, який першим подав документи, що відповідають

вищевказаним вимогам.

Відповідний пакет документів надати власноруч або поштою до 5 лютого 2025 року за адресою: 25014, Кіровоградський осласть, м. Кропивницький, вул. Дарвіна, 25, каб. 22 або на електронну пошту inbox2@kirrda.kr-admin.gov.ua.

Відповідальна особа: Михайлик Юлія Вікторівна, тел. (066)1126565.